複数の転職エージェント比較!

複数の転職エージェント比較!「リクルートエージェント」のデータと口コミ

リクルートエージェント
エリア
全国
求人数
公開求人:約2万件以上・ 非公開求人:約9万件
職種
全業種、職種
特徴
30万人以上が利用した実績No1

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とにかく求人数が多い!転職の成否は最終的には、案件数が多い方が確率が高くなりますね。自分にマッチする企業を幅広く選べる所が、リクルートの最大の強みだと感じました。他の転職エージェントにも登録していましたが、リクルートはそこと比較しても、圧倒的に求人数が多く、紹介してもらった案件も多かったです。他に登録をするとしても、とりあえず、リクルートエージェントは外せないと思う。SEとして、より大きなプロジェクトに携われる会社への転職を果たし、充実しています。(男性・35歳・SE)

よく転職エージェントは「担当者次第」と言われるが、友人も実際に利用して、それぞれ違う担当者だったが「スピーディーな対応で、親切」という点で一致した。担当者のはずれが少ないのではないか、と思います。それと、キャリアコンサルタントのヒアリングがとても丁寧ですね。そのためか、こちらの希望と紹介される求人、案件にズレがない。転職希望の人は大抵、複数の転職エージェントに登録していると思うが、比較してもその中でダントツです。自分の場合は、金融会社から生保の管理職として転職。キャリアアップに成功し、年収も大幅アップしました。(男性・42歳・会社員)

キャリアコンサルタントが、履歴書の添削をしてくれたり、面接のサポートもしてくれました。初めての転職で漠然とした不安があったのですが、そうした、曖昧な質問とか不安に対しても、とても親切に対応してもらえたのが良かったです。この業界は、けっこう残業とか劣悪な職場も珍しくない中で、社員に対する方針がしっかりしていて、人を大事にしてくれる会社に転職できて、本当に良かったです。(女性・33歳・DTPオペレーター)

最初にあまりよく考えずに、4つぐらいの転職エージェントに登録しました。結局、どこよりも求人数が多く、紹介される案件も多かったリクルートで、転職を決めました。たくさんの転職エージェントに登録しても、比較すると「ほとんど求人がなかった転職エージェント」もあります。私はキャリアチェンジで、事務職から秘書への転職希望でしたが、「まるきり自分の希望と違う案件ばかり紹介してくる所」などもあって、最後の方は煩わしかったです。最初から、リクルート1つに絞って転職活動をすれば良かったと思います。(女性・30歳・秘書)

複数の転職エージェント比較!「マイナビエージェント」のデータと口コミ

マイナビエージェント
エリア
全国
求人数
約1万8千件
職種
全業種、職種
特徴
マイナビのみの独占案件も多数で利用者の満足度が高い

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ネットでの口コミも良かったし、マイナビといえば「転職サービス」「転職エージェント」というイメージもあり、登録しました。エンジニアの転職は多いようですが、意外と業界としては狭いんですよね。大手でも環境が良くない所もあるし、中小でもエンジニアの力を発揮出来る所もあるし。そうした業界内部の情報についても、キャリアコンサルタントが非常に理解している事に驚きました。他社と比較しても、これだけ専門的な業務内容について、しっかり相談できた所はありません。おかげでシステム管理のスペシャリストとして転職、年収もアップしました。(男性・37歳・ITエンジニア)

マイナビエージェントは他社と比較すると「医療系に強い」印象です。MRは、引く手数多というイメージがありますが、実際にはなかなか職場環境が整っている所がないんです。自分としては、ノルマ達成を常にしており、それに見合うだけの成果を得ていない不満もあって、転職を希望。マイナビエージェントの担当者は、こちらの希望をよく聞いてくれて、年収が高いと言われるMRの中でも、特に自分の実力を売り込んでくれて、年収700万台前半から一気に850万台まで、年収がアップしました!(男性・38歳・MR)

いくつかの転職エージェントに登録しましたが、比較してみると、マイナビは「担当者の対応が一番良く」「希望にマッチした求人を紹介してくれる」と思います。他社では、紹介される求人数が多かったのですが、通勤エリアや会社の規模など、具体的に出していた希望と全然マッチしていない所ばかりでした。数は劣りますが、質がいい、と言う感じ。結局、条件にあった求人を紹介してもらえないと転職は成功しません。マイナビは、求人会社と転職希望者のマッチングが上手だと思います。(女性・29歳・薬剤師)

マイナビに登録して、転職に成功しました。クリエイティブ職種を多く持っていて、求人もたくさん紹介してもらいましたね。で、クリエイティブ系の仕事って、必ずしも年収や会社の大きさが転職のポイントじゃないんですよね。「やりたい仕事」があるかどうか、でしょう。さらに業界的には、やたら残業が多くて給料が安いとか、納期によっては24時間ぶっ続けで仕事とかあるんで、もっと職場環境の良い会社を希望しました。業界ごとに専門の担当者がいるようで、Webデザイナーの業務も精通している人でしたから、話が早くて良かったです。(男性・28歳・Webデザイナー)

複数の転職エージェント比較!「JAC」のデータと口コミ

JACリクルートメント
エリア
全国
求人数
公開求人:約4千件(全体の7割が非公開求人)
職種
全業種、職種
特徴
外資系企業、管理職に強い

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いくつか転職エージェントに登録しましたが、最終的にJAC経由で転職が決まりました。貿易関連の中小企業から、外資系の大手企業への転職が成功しました。その際には、面接でのアドバイスから、今後のキャリアアップも含めて、担当者と相談できて、とても良かったです。(女性・35歳・会社員)

他社と比較しても、求人数が特に多いとは思わないが、海外にも拠点があるらしく、様々な業界、職種を網羅している印象です。外資系から外資系への転職ですが、年収だけでなく、キャリアアップも含めて相談したところ、JACが一番親身になって対応してくれました。担当者との連絡に多少時間がかかるな、と思った事(メールの返信など)がありますが、まあ、これは担当者によって違うんでしょうね。いずれにしても、転職そのものは希望通りで成功したので、良かったです。(男性・45歳・外資系企業)

結果的に他社から紹介された企業へ転職したのですが、JACは担当者がとても良い印象はあります。ただ、一般的な企業については、他社と比較すると非公開求人とか、他に出ていない案件というのは少ないような感じもしました。外資系には非常に強いようで、私の友人は希望が叶って、海外資本のグローバル企業への転職をJACで果たしています。一般企業の事務職だったら、求人数の多い有名転職エージェントの方がいいのかな、という感じですね。(女性・31歳・会社員)

複数の転職エージェント比較!「type」のデータと口コミ

typeの人材紹介
エリア
首都圏
求人数
非公開求人:約2万5千万件
職種
IT系、営業、管理など
特徴
IT、WEB業界に強い。

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前の会社は何となく危ない感じがして、経営基盤がしっかりしていて安心して勤められる大企業への転職を希望。typeはいくつか登録した転職エージェントの中で比較してみると、一番、担当者が親身になってくれた印象です。面談も1時間以上とってくれて、熱心に話を聞いてくれます。特に初めての転職時は不安も多いので、typeのようにサポートが充実している転職エージェントはお勧めだと思う。(男性・33歳・Webサイト管理)

エンジニアの間では有名な転職エージェントですね。担当者も業界に詳しく、相談してもすぐに的確な回答をしてくれるので、安心して転職を任せられた。ひとつ言えば、関東が中心で関西とか九州とかは範囲外。地元へのUターン転職とかだと使えないのが、難点といえば難点かも。(男性・31歳・エンジニア)

 

採用率アップのワザ「リクナビNEXT」を併用!

転職エージェントではありませんが、大手企業からのオファーメールが届くリクナビネクストも併用して転職活動を行うのがお勧めです。非公開のプライベートオファーも届くので、転職の検討を始めた段階でまずは登録。様々な求人をみることで、給与の相場や自分の市場価値を把握する事ができます。

typeの人材紹介
エリア
全国
求人数
求人:約7千件
職種
幅広い
特徴
大手企業からのプライベートオファーあり

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転職エージェントだとすぐに転職しなきゃいけないのかな?というのもあり、まずはリクナビネクストに登録をしました。すると想像よりも沢山のメールがきて驚きました。中には転職エージェントからのヘッドハンティングがあったり、大手企業からのプライベートオファーがあったりと登録しておくだけでも様々な情報が入ってくるなと感じました。(男性・33歳・デザイナー)

 

転職エージェントを徹底比較!~業種編~

得意な業種で転職エージェントを比較

『マイナビエージェント』

・メディカル系、クリエイティブ系、エンジニア系に特化して強い
・業界別のキャリアコンサルタントが対応するので、希望職種の細かい希望に対応
業界別の専任制チームで、求人と転職のマッチングに対応しています。専門用語を理解し、職場環境なども内部情報を多く持っており、特化した職場での転職を希望しているなら、ベストの転職エージェントです。

『JAC』

外資系に特に強い
・海外拠点もあり、グローバルな転職に対応
外資系にとにかく強いという口コミが集中。しかし、特殊な専門職だけを対象にしておらず、広く一般的な職種で外資系を中心に転職をサポート。また、首都圏だけでなく、関西、中部、海外と拠点があるのも強みです。

非公開求人で転職エージェントを比較

『リクルートエージェント』

・求人数が多く、中でも非公開求人の保有数は業界随一
・大手や有名大企業の非公開求人の紹介に強い
非公開求人はどこでも扱っていますが、特にその数、質がずば抜けているのがリクルートエージェントです。これまでの実績が豊富で、登録している企業の数も多い。そのため、非公開求人も担当者の方から積極的に勧めてくれます。

独自サービスで転職エージェントを比較

『マイナビエージェント』

・キャリアコンサルタントの業界知識が豊富
・書類の添削なども各業界ごとに専門知識を持った担当者がサポート
面接のアドバイスや、履歴書の書き方などの支援が充実しています。特に、専門職に対して、業界に精通した担当者がつくので、かなり突っ込んだ内容でも対応してくれる独自のサービスが人気です。

様々な希望に対応してくれる転職エージェントを比較

『パソナキャリア』

・ほとんど全ての職種に対応
・大手企業など取引実績が豊富
パソナキャリアは、実際に利用した人の口コミから「パソナに登録してみた」という人が多いのが特徴です。業種、職種については業界でもトップクラスで「幅広く対応」。個人個人の希望に沿った転職が可能です。

年齢別・転職をサポート&成功させる転職エージェント会社は?

20代~30代の転職を成功させる「転職エージェント」

データで比較!20代~30代の転職エージェント選びのポイント3つ

・キャリアアップや今後のキャリアプランを考慮した転職サポートをしてくれる
・年収だけでなく、キャリアチェンジや環境改善の転職も支援してくれる
・丁寧なヒアリングで、自身でもわからなかったアピールポイントを見つけてくれる

若い世代の転職で多いのが「とにかく今の職場がイヤ」、だからとりあえず転職したいという曖昧な希望です。転職全体をリードしてくれて、丁寧なヒアリングや質問で、本人もなかなか把握しきれていない「今後のキャリアプラン」「本当にやりたい仕事」を一緒に見つけてくれるような所がいいですね。きめ細かい転職支援をしてくれるエージェント選びが大切です。

→『リクルートエージェント』

求人数の多さで有名なリクルートエージェントですが、同時に「転職支援の実績が最も多い」事に注目したいですね。経験豊富なキャリアアドバイザーが揃っているので、若い人の転職もしっかりサポートしてもらえます。また、求人数が圧倒的に多い為に、キャリアチェンジも含めて、様々な職種、企業に対応してもらえます。データで比較してみても、31万人以上の転職成功数など、ずば抜けた実績があります。将来性を見据えた転職の成功をしたい20代、30代、特に「初めて転職をしようとしている人」にお勧めです。

30代後半~40代の転職を成功させる「転職エージェント」

データで比較!30代後半~40代の転職エージェント選びのポイント3つ

・希望や条件にマッチした求人を素早く紹介してくれる
・年収アップに強い
・生涯働ける「転職して成功」の実績豊富なエージェント

40代以降の転職では、多くの人が明確な希望や条件を持っています。そこで、そうした条件にマッチした求人を紹介してくれるかどうか、がポイントになります。また、一部の業種や外資系を除くと、50代以降の転職は非常に少なくなります。つまり、40代は最後の転職となる可能性が強い。それだけに、年収アップといった現実的な成果と、働きやすく、やりがいを感じられる職場という、バランスの良い転職がベストです。

 

→『JAC』『リクルートエージェント』『マイナビエージェント』

JACは「外資系に強い」エージェントです。40代以降であれば、自分の希望する職種や企業に強い転職エージェントを選ぶのが基本になります。特にJACは40代での転職希望者の登録も多く、求人数も多いようなのでお勧めです。広く一般職であれば、求人数の多いリクルートエージェントは40代にマッチする案件も多いでしょう。リクルートエージェントの転職希望の年代層は20代から30代ですが、ダントツに多い求人数、非公開求人数があるので、40代以降を対象にした案件も多くあります。他社に登録していても、とりあえずリクルートエージェントにも登録しておく方法がベストですね。

マイナビは、ITエンジニアやメディカルなどに強い転職エージェントです。40代以降で年収アップを希望する専門職では、業界の知識が豊富で「人材の売り込み」が出来るキャリアコンサルタントを抱えるマイナビがお勧めです。

 

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